国乒的“扁平化改革”到底是什么?

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小编:中国乒协在2017年6月20日,宣布推出系列改革措施,此次改革的重要内容之一是国家乒乓球队将不再设总、主教练岗位,设男子、女子两个国家队教练组,一手抓竞技训练,一手抓队伍管

  中国乒协在2017年6月20日,宣布推出系列改革措施,此次改革的重要内容之一是国家乒乓球队将不再设总、主教练岗位,设男子、女子两个国家队教练组,一手抓竞技训练,一手抓队伍管理。摩根娱乐这种减少管理层级的管理方法,就是被大家广泛热议的“扁平化”管理。中国乒协进行“扁平化”改革的初衷,无疑是想借助先进的管理方法,提高中国乒乓球队训练和备战的效率效益,帮助中国乒乓球队积极应对2020年东京奥运会新的挑战。

  和“扁平化”相对应的一个词是““层级结构” ,也就是金字塔结构。站在塔尖的人,他们的指令通过一级一级的管理层,最终传达到执行者;基层的信息通过一层一层的筛选,最后到达最高决策者,这种层级结构运作起来费时费力 ,因此,层级管理减少的”扁平化“随之诞生。”扁平化“管理的好处就是减少了中间环节,能够适应局势的快速变化。

  国乒实行”扁平化“改革之后,撤销了国家乒乓球队的总教练职务,取消男、女队主教练,由教练组长分管男队、女队。具体的人事变动就是刘国梁卸任总教练一职,国乒教练组马琳、秦志戬也随之下课,男队教练由初出茅庐的刘国正担任,女队则由李隼负责。

  国乒进行”扁平化“改革至今,已经一年有余,期间国乒参加了一系列的比赛,有赢有输,但目前国乒面临的局势不容乐观,特别是日本公开赛和韩国公开赛,国乒的成绩并不能让人满意,也一度引发了广大球迷对”扁平化“改革的质疑。希望这只是改革带来的阵痛,更希望我们的国乒能够继续站在世界乒坛的巅峰,为国人带来更多的荣誉和骄傲!

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